En düşük emekli maaşını 7 bin 500 liraya, bayram ikramiyesini 2 bin liraya çıkaran kanun teklifi Meclis Genel Heyeti’nde kabul edilerek maddeleşti.
Kanunla, kurumların muhtaçlıkları doğrultusunda süreksiz emekçi çalıştırma mühleti de arttırılırdı.
Buna nazaran süreksiz iş durumlarında çalışanların çalışma mühletleri birebir vize periyodu içinde 11 ay 29 güne kadar uzatılabilecek. Bu müddetin belirlenmesinde yönetim, kurum ve kuruluşun bağlı yahut ilgili olduğu bakanlık yetkili olacak.
Sürekli personel takımlarına yahut kontratlı işçi statüsüne geçişi yapılamadığından süreksiz iş durumlarında çalıştırılmaya devam edilen personellerin, bağlı bulunduğu toplumsal güvenlik kurumundan yaşlılık yahut emeklilik aylığı bağlanmasına hak kazanacakları tarihte iş kontratlarının sona erdirilmesini mecburî tutan düzenleme yürürlükten kaldırıldı. Bu halde iş kontratının sürdürülmesi ya da sona erdirilmesi kararının kontratın taraflarına bırakılması amaçlanıyor.
İdare, kurum ve kuruluşlar tarafından çalıştırılan süreksiz personeller, çalıştırıldıkları iş yerlerinde geçirdiği hizmet müddeti temel alınarak bu işyerlerinde boş olan daima personel takımlarına geçirilecek.
BİLGİN: BİR YIL ÇALIŞACAK, SONRASINDA TAKIMA ATANACAKLAR
Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanı Vedat Alım de kanunla ilgili Twitter’dan yaptığı paylaşımda “Bir sorunu daha çözdük; bir evrak daha kapandı: Süreksiz emekçiler hem bir yıl çalışabilecek hem de sonrasında takıma atanacak. Güzel olsun” açıklaması yaptı. (HABER MERKEZİ)